Конфлікти — невід’ємна частина людського спілкування. Однак важливо вміти вирішувати їх мирним шляхом, без агресії та насильства. Саме з цією метою 20 лютого у ДНЗ «ХВПКУ» відбулася просвітницька акція «День без конфліктів». Цей щорічний захід уже став доброю традицією для нашого навчального закладу, допомагаючи формувати в молоді навички конструктивного спілкування та ефективного вирішення суперечок.
Програма акції була насиченою та різноманітною. Психологічна служба училища підготувала серію інформаційних матеріалів, які розмістили на різних платформах, доступних здобувачам освіти. На сайті училища, у розділі соціального педагога та психолога, з’явилися корисні статті «Конфлікт і булінг: де проходить межа?» та «Як запобігти конфлікту?», які допомагають зрозуміти різницю між типовими суперечками та цькуванням, а також пропонують ефективні методи їх подолання.
Особливо зацікавив учасників кінолекторій у Google Класі в рубриці «Молодь за здоровий спосіб життя», де вони мали змогу переглянути відео «Про кібербулінг для підлітків. Дія.Освіта». Також на платформі було розміщено інформаційний дайджест «Стратегії поведінки в конфлікті», що надає учням практичні поради щодо вирішення конфліктних ситуацій.
Здобувачі освіти активно долучилися до анонімного опитування «Що я знаю про булінг?», проведеного психологом училища. Важливим доповненням стала онлайн-вікторина «Перевір свої знання: конфлікт чи булінг?», яку соціальний педагог організував у спільноті «Учнівське самоврядування».
Кульмінацією заходу стала година спілкування «Способи подолання конфліктної поведінки», яку провели психолог Жорова О.З. та соціальний педагог Глібчук В.П. у Google Meet для здобувачів освіти груп КТХ-27 та Б-14. Це була чудова нагода обговорити причини конфліктів, знайти спільні точки дотику та навчитися розв’язувати спірні ситуації без агресії.
Ця акція ще раз нагадала нам про важливість толерантності, поваги та взаєморозуміння. Конфлікти можуть виникати в будь-якому середовищі, але ми можемо навчитися керувати своїми емоціями, слухати один одного та шукати шляхи до мирного вирішення суперечок. Саме такі ініціативи допомагають нам рухатися до гармонійного співіснування, де панує культура доброзичливого діалогу та співпраці.
